中国科协:“凋谢合作月”将举办约60场官方国际科技交换勾当

中国科协:“凋谢合作月”将举办约60场官方国际科技交换勾当
中新网9月28日电 综合俄媒报导,俄罗斯外交部长拉夫罗夫27日加入结合国年夜会发表讲话并举行记者会,就俄美对于于乌克兰题目标对于话及北约国家责难莫斯科侵略领空等作出回应。  俄新社报道称,拉夫罗夫表现,近期,俄罗斯被无端控告意图进攻北约国度,劫持对俄罗斯利用武力的舆论继续,俄方将对于任何侵略行动作出“刚强回应”。  据俄罗斯卫星通信社报道,拉夫罗夫刚强承认俄偏向欧洲或北约国家境内宗旨发射导弹或派遣无人机。同时严正告诫,任何在俄领空试图击落俄方飞翔物的举动都将面临严重后果。对于于领空侵犯举动,俄方绝不容忍。资料图:拉夫罗夫。  对于于俄美关系与战略稳定,拉夫罗夫示意,莫斯科未不雅察到美方偏离对于俄“公开、坦诚”对于话的门路。  拉夫罗夫表示,俄美双方就签证制度、外交资产归还及使馆平常运作等议题继续停止对于话。他还称,俄方已经注意到美国对于俄方延长《新增加策略兵器条约》发起的开端回应。  关于乌克兰危机,拉夫罗夫表明,俄罗斯一直对谈判持开放态度,但强调谈判基础必须保障俄罗斯好处,同时必须充沛恢复和恭敬乌克兰境内俄罗斯人以及讲俄语人士的权力。--> 【编纂:孔庆玲】

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从宏观趋势,数据显现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增多43万人,而来岁结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“人人长教师待业”能够看到,从旁边到中央,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先地位。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项办法,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业威力提升“双千”计划、已离校未就业卒业生专场雇用会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正重新生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳体系,为巨匠长老师稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。  应届毕业生  构造进企口试定向开掘岗位-->  为帮助应届卒业生高效对接优良岗亭、实现高品质就业,多所高校踊跃举措:北京科技大学锚定学科特色,构造门生走进重点企业成长示场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;核心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源,定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项处分金,引导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的实习期满,通过答辩考核后,他将有能够收到宝钢股份的登科关照书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时候。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导中间副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解先生;另一方面,先生也希望有时机去企业实地参观,而高校自身也在开展访企拓岗流动。正在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出,由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线,访问重点企业,认识各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者理解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用照顾。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺遂的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的录取通知书。  中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依靠学院“企业行”举动积极拓展企业资本,增强与业余相关行业和企业的分工分割,添加学生练习失业岗位机会,让学生走进互助企业展开研学研行,拓宽学生视线,提升门生职业素质以及失业才干。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径,与企业建立练习理论基地,为门生练习就业供应有力支持。  杨中英介绍,学院还建设了优良店主单元名录,动态保护合作企业数据库,生长校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及督匆匆结业生积极参加学校举行的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国国民年夜学正在拓宽失业渠道方面重视发挥院系气力,各院系联合学科业余特色举行年夜量招聘举动,发掘定向就业岗亭。北青报记者懂得到,中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为卒业生定向发掘待业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特色,共举办180余场应聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才赋闲练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到家乡,入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人师傅指着积存的黔西北山货感叹:“要是调剂零散再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发分明,扭转故乡需求真知识、硬本事。  胡云是北京交通年夜学返回基层就业的门生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项口头”路程路线,完成对于西部地区全覆盖,指点各学院聚焦学科业余特性以及地区产业成长需求,积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,鞭策校企结合培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建实习实践基地,着力晋升结业生处事西部地域经济社会倒退的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层待业,北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”,学校设立了基层待业专项处分金,重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖,举行下层工作练习营。2024届,下层就业人数同比增加33.6%,西部地区就业人数同比增加10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年,黉舍发放嘉奖金60余万元,167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业退学开端策划  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第告知书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就起头了吗?”北青报记者在采访中发明,比年来,越来越多高校认识到,就业任务不能只针对于年夜四学生,就像“教育要从娃娃抓起”同样,就业要从大一复活入校时起头抓起,帮助学生及早懂得自己的专业、及早计划未来的职业生活生存。  吴紫涵正在解决新生报到手续后发明,本身和所有重生一起,需完成两学时的线上职业生活生存规划先导课。据该校就业与守业引导核心主任张博介绍,新生常常对年夜学业余缺少理解,而且入学一年后就面临大类专业分流,以是学校要帮他们尽快懂患上本身的业余及相干职业,对年夜学生存乃至未来的职业生涯及早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,蕴含生涯计划、失业指导、职业能力专题提升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。  正在北京科技大学,职业生涯教导融入到本科生全过程培养中,以至重新生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者,黉舍在复生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时光体验年夜学四年的生活,并对于未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现实正在不恰当本身。在她看来,比起晋升学生求职能力,高校正在帮他们树立正确的职业不雅点中起的作用更加主要。比如平常一些先生一味求稳考公考编,便是就业不雅念出现了成绩,高校应该增强指导,让先生看赴任别职业选择的年夜概性,唤醒他们职业生活的灵感。  北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与待业指导》贯穿本科四年,按照不同学年先生的生活疑惑发展零碎的课程学习。课程以外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营,立体盘绕式处理教师的生活困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们提供适用技艺培训。胡琳茹就常常接到师长老师咨询,请她帮忙改动简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度没有减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小步伐上线,特地为已离校、未就业的毕业生延续举荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,不再享受应届卒业生报酬。但教诲部高校卒业生就业办事司相关负责人克日指出,以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,往年从教育部到各级高校,都把已经离校结业生纳入失业效劳范围,做到“离校不断线”。  “高校结业生离校后赋闲效劳”小步调的岗位信息来自国家年夜先生就业办事平台内,其特色是能够联合毕业生的教导配景、业余技能、求职欲望等团体信息,有针对性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗亭信息经过过程学信网平易近众号推送,将始终继续到往年年底,结业生需要关注该公众号。其余,寒假以来,国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,应聘岗亭分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭类别。  在教导部的引导和动员下,正在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时代,中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网拓荒了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生谋事情、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后,用人单位能够正在线挑选简历,而后与卒业生约按时间正在线视频口试。  异样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业兼任老师孙雅楠粗疏到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一名已离校结业生打去电话:“这个企业的地位和你对于比匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,假如能进口试,咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未就业的教员,北科年夜在昔时12月31日之前,各院系失业教师每一周都会以及他们联系,扣问其求职停顿并同步给他们失业音讯。现正在,一些已经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割,一些毕业熟手里有合适的任务机遇还会请她保举学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生,会创立专门的反对于分割群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需要定向引荐,同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或改换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

通常,特地是,中新网日内瓦9月26日电  中国政府代表团团长、中国常驻联合国日内瓦管事处以及瑞士其他国内构造代表陈旭25日在联结国人权理事会第60届会议讲话,呼吁各方欠缺全球人权治理。  陈旭代表近80国作共同讲话,指出以后多边主义遭受严厉打击,各方应经过联结国80周年鼎新提高效力、简化按次、清除了重复、增强透明度。  共同讲话提出五点倡导:一是奉行主权划一,各国不论大小、强弱、贫富,都有权在寰球治理中一律到场、决...

基于这一点,现在,近日,美国对于全球推出的高额关税政策,给非洲南部国家博茨瓦纳带来了巨年夜打击。总台记者专访了博茨瓦纳国家商会首席施行官诺曼·莫莱莱,他表示,博茨瓦纳正踊跃寻求代替方案,力图在危急中加快经济转型。-->  莫莱莱说,尽量经过外交努力,美国已经于2025年8月将针对于博茨瓦纳的关税从最后发布的37%下调至10%至15%,但对于于博茨瓦纳而言,目前的税率仍象征着其产品在美国市场的价钱合作力被严重减弱。若进口碰壁,...

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网襄阳9月25日电 (张倩龙 李丹 赵月)举目碧空如洗,四顾绿意萦怀。漫步湖北襄阳古城,蓝天碧水与千年城墙相映成趣,生态福祉触手可及。近年来,襄阳以生态治理重塑城市底色,以绿色动能驱动产业升级,交出一份生态与经济双赢答卷。9月24日,湖北襄阳汉江两岸碧空如洗,风景如画。(无人机照片)张倩龙 摄  汉水清波映古城  生态环境改善,源于襄阳“铁腕治水”决心。汉江是长江最大支流,在襄阳境内全长195公里。保护汉江流域生态环境,是襄阳推进高质量发展的前提。  据悉,襄阳将水污染防治纳入污染防治攻坚战重点任务清单,层层压实治水责任;坚持水资源、水生态、水治理“三水共治”理念;与周边多地建立水生态环境保护联防联治机制等,筑牢汉江流域生态安全屏障。  穿梭于夜幕下的襄水街,灯影波光交织,古居水岸相映。初次打卡,游人很难将这古色古香的“国潮街”与曾积雨成涝的“接水盆”联系到一起。  襄水是襄阳的母亲河。过去,城市化、工业化的大规模推进让襄水日渐萎缩。近年来,襄阳系统推动襄水流域综合治理。襄水街经改造后,小桥流水、游廊画舫与水波潋滟的襄水河交相辉映,被誉为襄阳版“清明上河图”。  因水而兴,因水而美。襄阳小流域综合治理以水系为脉络,统筹生产生活生态,找准产业优势和特色资源:老河口启动蒿堰河人工湿地示范建设、河道岸线生态环境修复;枣阳市开展优良河小流域综合治理工作,创新发展采摘经济与研学教育等……生态价值转化成果正多点开花。  襄阳市生态环境局水生态环境科三级主任科员张振斌介绍,2024年,襄阳水环境质量持续改善,28个省考断面水质优良率连续两年保持100%,汉江干流4个监测断面稳定保持Ⅱ类优质水质。航拍襄阳古城,临汉门与汉江交相辉映。(资料图)张倩龙 摄  蓝天净土织“锦绣”  眼下,襄阳坚决打好“污染防治攻坚战”,把改善空气质量作为重中之重,加强民众“蓝天获得感”。  制度创新成为关键抓手。襄阳市生态环境局今年推出“绿色工地”重污染天气应急管控豁免机制,引导项目工地提升扬尘治理水平,协同推进大气污染防治与项目高效建设。  数据显示,今年上半年,襄阳市空气质量持续改善:优良天数比例71.8%,同比增加2%;PM2.5平均浓度48.9微克/立方米,同比下降5.6%。这份“蓝天成绩单”背后,是该市多维度深化大气污染治理的扎实行动。  生态修复同样“蹄疾步稳”。自2021年以来,襄阳市成立国土空间生态修复规划编制领导小组,大力开展长江干支流两岸10公里范围内废弃露天矿山生态修复,完成13家矿山95.65公顷的修复任务,曾经的“工业灰”被“生态绿”取代。  2024年开放的火石山垃圾分类主题公园原是垃圾填埋场,由于没有防渗膜保护,环保隐患日益凸显。襄阳于2019年启动火石山垃圾填埋场生态修复项目,如今垃圾场已成为游客观光打卡的好去处。“饭后走走,还能学习垃圾分类常识。”市民李琳笑称。  “绿富同兴”绘新篇  “我们对废铝中的残铝进行回收利用,进一步降低资源损耗。”顺博铝合金湖北有限公司总经理方志斌近日介绍。目前,市面上诸多报废设施中含有废铝资源,经该公司回收后可产出再生铝产品。  在襄阳,“绿色动能”驱动产业升级,当地以生态价值撬动产业转型。走进老河口市仙人渡镇循环经济产业园,废旧铝材等“城市矿产”经加工被循环利用,发往全国各地。仙人渡镇副镇长魏克多称,园区已形成再生有色金属、再生电池等六大产业链,2024年老河口市循环经济工业总产值突破200亿元。“全国生态文化村”堰河村风景如画。(无人机照片)张倩龙 摄  绿色转型实践在乡村同样“开花结果”。不久前,中国和美乡村共富联盟在“两山”理念诞生地浙江省安吉县余村成立,谷城县堰河村与余村正式签订“共富联盟”合作协议。面对“坐吃山空”的发展困境,两村不约而同走上绿色发展之路,成为远近闻名的“明星村”。  “八山半水分半田”的堰河村,曾经只有“巴掌田”和“鸡窝地”。为走出发展困境,堰河村党委书记、村委会主任闵洪艳带领村民走进大山,种下茶树、杜仲等经济林木和生态林。从“靠山吃山”到“养山护山”,堰河村如今已发展成为村集体资产超过亿元、年接待游客量超过80万人次的国家4A级旅游景区。  如今的襄阳,生态文明体制改革已成为解难题、促发展、惠民生的重要抓手。天蓝水清、城绿人和,襄阳以“生态之笔”绘就的宜居画卷,既是民生幸福的底色,亦是经济腾飞的底气。(完)--> 【编辑:胡寒笑】

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